期刊简介
《卫生经济研究》杂志创刊于1984年 ，由华东卫生经济研究协作会主办， 是中国卫生经济学会推荐订阅的全国性卫生经济管理综合类月刊，大16开本，每期56页;国内外公开发行,国内刊号：CN33-1056/F，国际连续出版号：ISSN1004-7778。网址：http://wsjjyj.zjwst.gov.cn杂志设有理论视野、改革热点、医院经济、农村卫生、医保天地、一线调研、实践探索、医院营销、财会园地、海外传真等专栏，是卫生经济理论研究者和卫生工作者的得力助手。杂志的作者、读者遍及全国，欢迎全国各地的卫生经济理论和实际工作者惠赐佳作!
主管单位: 浙江省卫生厅
主办单位: 华东卫生经济研究协作会
出版部门: 《卫生经济研究杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1004-7778
国内统一连续出版号: CN 33-1056/F
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出版周期
创刊时间 1984
出版地区
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订购价格 244.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称：卫生经济研究杂志
- 主管单位：浙江省卫生厅
- 主办单位：华东卫生经济研究协作会
- 国际刊号：1004-7778
- 国内刊号：33-1056/F
- 出版周期：
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国内外药品集中采购典型做法述评
利用国内外文献资料，系统介绍了欧盟国家公立医院药品采购方法、香港医院管理局的药品和耗材采购方法、广东省药交所药品采购方法、福建省三明市药品集中采购方法，在此基础上，对各地做法的优劣及成效进行了分析和评议。......
作者：傅鸿鹏；娄兰翔；袁雪丹；周引德；陈晓云 刊期： 2015- 09
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作者： 刊期： 2015- 09
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欢迎订阅《卫生经济研究》杂志
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作者： 刊期： 2015- 09
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失业对医疗利用影响的实证研究--基于跨省数据的面板分析
通过建立决定医疗利用的回归模型，以2007-2012年我国省级行政区为研究对象，利用面板数据的固定效应模型加以分析，研究失业对医疗利用的影响。结果显示：失业导致医疗利用大幅减少，政府应降低个人自负医疗费用比例，尽快整合医疗保障体系。......
作者：杨晓胜；刘茵；刘海兰；任玙 刊期： 2015- 09
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安徽省农村地区健康传播与健康素养关系的实证分析
利用分层抽样方法，对安徽省三个样本县16～70岁农村居民开展随机抽样调查，了解农村地区健康素养与健康传播之间的深层次关系。结果显示，健康传播对健康素养水平的提升具有积极的促进作用，随着传播时间的延长、个人健康素养支出的增加、个体依从性及健康信息通俗性的提高，居民整体健康素养水平逐渐提升。可见，居民健康素养的提高，需要完善健康传播内容、途径、频次、时长等方面的策略。......
作者：杨金侠；徐静；耿晴晴 刊期： 2015- 09
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药物经济学评价与临床实际使用的差异分析--以四种药物治疗变应性鼻炎为例
药物经济学（Pharmacoeconomics,PE）形成于20世纪80年代，是药物学与经济学相结合的一门边缘学科，将经济学原理、方法和分析技术应用于临床治疗过程的评价，以此指导临床医师合理用药，使药物治疗达到好的价值效应。这里的“合理用药”是指药物治疗符合安全、有效、经济和适当等四项要求。在目前临床实践中,医生比较重视药物的“安全”和“有效”,对“经济”问题考虑较少。同时，在当前医院“取消药品销......
作者：吴湧；白云霞 刊期： 2015- 09
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公立医院公共卫生服务补偿存在的问题及建议
公立医院承担公共卫生服务是国际上普遍的做法。美国的公共卫生服务由五类机构承担，其中医院承担36%，公共卫生服务机构23%，大学医院23%，保险机构和HMO18%；英国的医疗机构就是公共卫生机构，承担了主要的公共卫生任务。据统计，我国公立医院占卫生资源总量的72%，40%～50%的公共卫生服务由医疗机构完成。我国公立医院的主要职能是以医疗救治为中心，向社会提供医疗和预防、保健和康复、医学研究和教育，......
作者：张岚；郭文博；郑小华；胡锦梁 刊期： 2015- 09
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基于医院信息化平台的绩效分配实践和探索
医院以《上海市物价收费标准》为依据，将不同服务项目换算成一个标准的服务量点数，并辅以专项绩效考核奖惩，加强科室可控成本及医疗质量的控制，提高患者满意度；后，借助医院信息化平台，实现绩效奖金分配方案。......
作者：金燕；徐建德 刊期： 2015- 09
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公立医院绩效工资分配模式的探讨
合理的薪酬制度特别是奖金分配制度，可以有效调动医务人员的积极性，从而实现公立医院的公益性。我国公立医院从20世纪80年代开始引入奖金分配模式，几经改革，目前纷纷试行绩效工资制度。部分学者认为，事业单位推行绩效工资存在两大核心问题：岗位管理与工资体系的对应关系混乱，岗位评价不科学、不合理；绩效工资的发放缺乏行之有效的评价标准。对此，笔者在梳理公立医院奖金分配模式演变的基础上，探讨当前如何完善公立医院......
作者：赵敬远 刊期： 2015- 09
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公立医院绩效评价与薪酬分配制度研究
公立医院绩效评价是指按预先确定的标准和一定的评价程序，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，运用科学的评价方法，通过定量和定性对比，对医院或科室一定时期的运营效益和业绩做出客观、公正和准确的评判。绩效评价是人力资源管理的重要环节，为医院的聘任、培训、奖惩等管理措施提供依据。将绩效评价与医院薪酬制度关联起来，才能有效调动医务人员积极性，合理处理患者、员工、医院和政府的关系，充分体现公益性，促使医院......
作者：秦永方 刊期： 2015- 09
动态资讯
- 1 江西省卫生人力需求预测模型的研究
- 2 手术室植入性材料的使用、出库、收费之监管
- 3 统筹城乡医疗保障制度的基本设想
- 4 公立医院绩效评价与薪酬分配制度研究
- 5 谈财务会计软件的不良倾向
- 6 灵活运用谈判策略降低采购成本
- 7 100%参合率下的新型农村合作医疗——基于对山东省东营市东营区S镇的调查
- 8 江西省乡镇卫生院卫生技术人才建设实证分析
- 9 特困农民新农合预付补偿金的实践与改进设想
- 10 时间驱动作业成本法在医院中的应用
- 11 也谈医院内部审计的重点
- 12 论医院治疗服务产出的核算方法
- 13 对我国城镇职工医疗保障制度改革的思考
- 14 对医院后勤服务公司的调查分析
- 15 华东卫生经济研究协作会第二十次年会综述
- 16 经合组织国家医疗改革的过程及其趋势
- 17 我国收入不平等对居民健康影响的经验研究
- 18 基于实证分析的我国药品支付标准制定研究
- 19 我国全民医保对农村居民的收入效应分析
- 20 建立健全双向转诊制度之探讨