期刊简介
《卫生经济研究》杂志创刊于1984年 ，由华东卫生经济研究协作会主办， 是中国卫生经济学会推荐订阅的全国性卫生经济管理综合类月刊，大16开本，每期56页;国内外公开发行,国内刊号：CN33-1056/F，国际连续出版号：ISSN1004-7778。网址：http://wsjjyj.zjwst.gov.cn杂志设有理论视野、改革热点、医院经济、农村卫生、医保天地、一线调研、实践探索、医院营销、财会园地、海外传真等专栏，是卫生经济理论研究者和卫生工作者的得力助手。杂志的作者、读者遍及全国，欢迎全国各地的卫生经济理论和实际工作者惠赐佳作!
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首页>卫生经济研究杂志
- 杂志名称：卫生经济研究杂志
- 主管单位：浙江省卫生厅
- 主办单位：华东卫生经济研究协作会
- 国际刊号：1004-7778
- 国内刊号：33-1056/F
- 出版周期：
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：
公立医院绩效工资分配模式的探讨
赵敬远
关键词：公立医院, 绩效工资, 工资制度, 分配模式, 医院奖金分配, 医务人员, 薪酬制度, 事业单位, 评价标准, 模式演变, 工资体系, 岗位评价, 岗位管理, 分配制度, 对应关系, 公益性, 学者, 梳理, 科学, 极性
摘要：合理的薪酬制度特别是奖金分配制度，可以有效调动医务人员的积极性，从而实现公立医院的公益性。我国公立医院从20世纪80年代开始引入奖金分配模式，几经改革，目前纷纷试行绩效工资制度。部分学者认为，事业单位推行绩效工资存在两大核心问题：岗位管理与工资体系的对应关系混乱，岗位评价不科学、不合理；绩效工资的发放缺乏行之有效的评价标准。对此，笔者在梳理公立医院奖金分配模式演变的基础上，探讨当前如何完善公立医院的绩效工资制度。
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