期刊简介
《卫生经济研究》杂志创刊于1984年 ，由华东卫生经济研究协作会主办， 是中国卫生经济学会推荐订阅的全国性卫生经济管理综合类月刊，大16开本，每期56页;国内外公开发行,国内刊号：CN33-1056/F，国际连续出版号：ISSN1004-7778。网址：http://wsjjyj.zjwst.gov.cn杂志设有理论视野、改革热点、医院经济、农村卫生、医保天地、一线调研、实践探索、医院营销、财会园地、海外传真等专栏，是卫生经济理论研究者和卫生工作者的得力助手。杂志的作者、读者遍及全国，欢迎全国各地的卫生经济理论和实际工作者惠赐佳作!
往期目录
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>卫生经济研究杂志
- 杂志名称：卫生经济研究杂志
- 主管单位：浙江省卫生厅
- 主办单位：华东卫生经济研究协作会
- 国际刊号：1004-7778
- 国内刊号：33-1056/F
- 出版周期：
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：
武汉市国有医院卫技人才流失现状分析及对策
蔡小勇；余春华；侯远潮
关键词：武汉市, 国有医院, 人才流失, 卫生专业技术人才, 人才流动, 单位, 质量, 流动情况, 经济条件, 对策建议, 调查结果, 抽样调查, 不对称, 市场, 基础
摘要：在市场经济条件下,人才流动是非常正常的现象.但对一个单位而言,人才流进与流出在数量和质量上有时是不对称的,当流出的人才在数量和质量上都明显高于流进人才时,这种人才流动对其单位来说就是人才流失.显而易见,人才流失对人才流出单位的影响是消极的.我们对武汉市国有医院2003-2004年间卫生专业技术人才的流动情况进行了抽样调查,在对调查结果进行分析的基础上,提出了相关的对策建议.
友情链接