期刊简介
《卫生经济研究》杂志创刊于1984年 ，由华东卫生经济研究协作会主办， 是中国卫生经济学会推荐订阅的全国性卫生经济管理综合类月刊，大16开本，每期56页;国内外公开发行,国内刊号：CN33-1056/F，国际连续出版号：ISSN1004-7778。网址：http://wsjjyj.zjwst.gov.cn杂志设有理论视野、改革热点、医院经济、农村卫生、医保天地、一线调研、实践探索、医院营销、财会园地、海外传真等专栏，是卫生经济理论研究者和卫生工作者的得力助手。杂志的作者、读者遍及全国，欢迎全国各地的卫生经济理论和实际工作者惠赐佳作!
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首页>卫生经济研究杂志
- 杂志名称：卫生经济研究杂志
- 主管单位：浙江省卫生厅
- 主办单位：华东卫生经济研究协作会
- 国际刊号：1004-7778
- 国内刊号：33-1056/F
- 出版周期：
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：
民营医院人力资本考核管理现状及改进
任莹莹
关键词：民营医院, 人力资本, 考核管理, 医护人员素质, 医院人力资源, 医院管理者, 市场为导向, 市场竞争力, 开发和利用, 核心竞争力, 工作积极性, 改进与完善, 组织形式, 知识经济, 增强, 服务质量, 凝聚力, 状况, 员工, 营利
摘要：知识经济年代，人力资本的重要性日渐凸显。民营医院作为一种以市场为导向、以营利为目的、以医护人员为主体的医疗组织形式，人力资本通常被看作是核心竞争力，对其生存与发展起着极其关键的作用。加强人力资本的考核管理，一方面有利于民营医院管理者了解医院人力资源开发和利用状况，并采取相应措施提高医护人员素质，增强市场竞争力；另一方面，有利于调动医护人员的工作积极性，提高服务质量，并增强员工对医院的凝聚力。目前，我国民营医院人力资本考核管理存在很多问题，亟待改进与完善。
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